Leiding geven aan mijn team

 

Leiding geven aan mijn team

Hoe reageert uw team op uw aanwijzingen? Is uw team stuurbaar? Zijn alle teamleden even bekwaam en bereid om het werk te doen? Bent u flexibel in uw leiderschapsstijl?

In de wereld van leiderschap zoomen we in op één aspect: uw team effectief aansturen.

Om dit onderwerp direct tastbaar te maken gebruiken we het model van Situationeel Aansturen:

Instrueren

Overleggen

Ondersteunen

Delegeren

  • Delegeert u aan medewerkers die zeer bekwaam zijn en zeer bereid?
  • Overlegt u met medewerkers die bekwaam zijn maar wisselend in hun bereidheid?
  • Ondersteunt u medewerkers die al enigszins bekwaam zijn maar wat minder bereid?
  • Geeft u duidelijke instructies als medewerkers zeer bereid en weinig bekwaam zijn?

Past uw stijl van aansturen op wat de situatie effectief vraagt? Teams aansturen is niet altijd vanzelfsprekend. Met dit model kunnen we op een eenvoudige manier inzicht krijgen over de efficiëntie van ieders leidinggevende aanpak.

We gaan er direct mee aan de slag in teamopdrachten waarin 1 persoon de leiding neemt over het team. Na iedere opdracht is er een debriefing over hoe de teamleden de opdracht ervaren hebben.